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（一）
俗話說：活到老學到老，自從進入榆化以來，每個人都在不斷學習，不斷進步，樹脂一廠的學習氛圍也更加濃厚。
上每個小夜班之前樹脂一廠各個工段會組織工人們在學習室學習，分廠領(lǐng)導會將發(fā)生在身邊的事故案例講述于我們，從中汲取經(jīng)驗教訓，避免在今后的工作中再遇到類似的情況。學習中，領(lǐng)導會組織員工積極討論，大家你一言我一語針對學習內(nèi)容進行探討，大家盡情發(fā)散思維，暢所欲言。有幾個同事每次都把群里的學習內(nèi)容打印出來，有空就拿出來學習，有時我們還會互相提問，大家學起來更帶勁了，進步也更快了。
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（二）
安全是企業(yè)發(fā)展的基石，知識是企業(yè)進步的階梯。隨著熱電聯(lián)產(chǎn)項目有序推進，公司領(lǐng)導為了讓員工盡快掌握崗位技能，為其配備了專門的學習教室，機、電、爐，化水各專業(yè)獨立學習。帶著問題學習，把工作學習化，在學中干，干中學，從學習中總結(jié)經(jīng)驗，不要讓學習流于形式，相信經(jīng)過這種理論聯(lián)系實際，互相探討學習的方式，能夠讓員工在短時間內(nèi)提高自己的業(yè)務(wù)技能和處理問題隨機應變的能力，也能為熱電廠新項目的長期穩(wěn)定運行提供夯實的基礎(chǔ)。
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（三）
公司每月定期組織員工培訓，對于電解車間來說，培訓內(nèi)容涉及廣泛，不僅學習了本工段，還學習了鹽水工段。學習內(nèi)容貼近工作，在安全、技術(shù)方面讓我們?nèi)〉昧撕艽蟮倪M步。特別是在車間自主培訓中，更是干貨滿滿，十分接地氣，通基層、貼實際。比如如何穿戴輕型防化服、空呼等應急防護器材，滅火器的使用方法等，讓每一位參加培訓的職工都收獲匪淺。
在實際生產(chǎn)中，經(jīng)常遇到因?qū)β?lián)鎖系統(tǒng)不了解導致的各種問題，車間組織多次設(shè)備聯(lián)鎖知識培訓，讓我們更好、更全面、更系統(tǒng)的了解現(xiàn)有設(shè)備聯(lián)鎖狀態(tài)，懂得了一般聯(lián)鎖故障處理應對辦法。
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（四）
“生有涯，知無涯，活到老，學到老。”這是偉大領(lǐng)袖毛主席常說的一句話，他常說：“飯可以少吃，覺可以少睡，書不可以不讀。”學習是成本最小回報最高的一種投資，但是學習也是最吃苦的，吃苦不是搬磚、不是做苦力、不是受窮，而是長時間為了干一件事，聚焦的能力。
隨著熱電聯(lián)產(chǎn)項目的有序推進，只有不斷的學習才能更好的保證它們的安全穩(wěn)定運行。那些上了年紀有豐富工作經(jīng)驗的老師傅們都在閑暇之余學習，我們還有什么理由不努力、不學習呢！時代在發(fā)展，社會在進步。在這個競爭激烈的社會中，我們不僅要學習實踐知識，還要不斷充實理論知識，因為知識也在日新月異中不斷的更新，舊的知識慢慢的會不適應企業(yè)快速前進的車輪。如果你不努力學習，不充實自己，就會被無情的淘汰。
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（五）
學習安全生產(chǎn)事故案例，我們會發(fā)現(xiàn)在這些事故案例中，沒有什么離奇的巧合，難解的謎題，事故原因和經(jīng)過往往是簡簡單單，平平常常。在所有我們習以為常的工作行為中，都有著安全事故隱患藏身其中，一次不經(jīng)心的違規(guī)，一次不在意的疏忽，最終釀成苦果。待事故發(fā)生后，一拍腦門，一聲嘆息，一陣懊悔。
安全教育需要對癥下藥。首先，在車間管理中，統(tǒng)一思想，明確強調(diào)安全生產(chǎn)工作的重要性，在實際工作中對有著重大安全隱患的區(qū)域保持高壓態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)問題絕不姑息，堅決杜絕習慣性違章；其次，臨時工作、多人協(xié)作工作前制定臨時安全措施，組織人員學習后再進行工作。用儀式感固化、強化員工的安全意識，培養(yǎng)員工的安全生產(chǎn)能力，在臨時工作中職責分工明確；再次，就是應重視應急演練工作，在平時的演練中鍛煉職工事故應急處理能力，做到應對突發(fā)情況中不慌、不亂。平時的演練，也是一種提醒與警示，讓參與者心中了然，一次疏忽，一次大意，需要額外做多少的工作來彌補過錯。
安全生產(chǎn)工作任重道遠，在我們的實際工作中要不斷摸索探尋更好的方式方法。安全教育工作需要對癥下藥，將道理與辦法細化分解，落實為一項項看的見，能夠?qū)嵭械拇胧?，才能深入人心，才能更好的為安全生產(chǎn)工作保駕護航。
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