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50年來，面對紛繁多變的外部形勢和艱巨發(fā)展的創(chuàng)新任務，榆化公司領導班子帶領廣大職工解決生存危機，加快改革發(fā)展，實現(xiàn)了現(xiàn)在的成就。畢業(yè)后來到榆化，會感覺緊張焦慮，惶恐不安，但事實并非如此，師傅們上班時盡職盡責，下班后活潑開朗。同事的幫助，領導的關懷讓我如沐春風。
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榆化是一個幸福企業(yè)，在追求利潤最(大)化的同時，企業(yè)還有一個更重要的目的：就是保障員工及其家庭的幸福生活。分發(fā)米面油，水果和蔬菜，建設榆化專線及各種補貼用來保障員工的生活。榆化在解決我們員工家庭后顧之憂，提升幸福感方面也做了大量工作，成立了內部幫扶資金，幫助有困難的員工度過難關。這類事情在我們的工作、生活中數(shù)不勝數(shù)，讓我們都切實感受到榆化的關懷和溫暖。
榆化人用自己的智慧和力量，用自己的勤勞和勇敢，創(chuàng)造了新榆化。榆化的產(chǎn)業(yè)布局、規(guī)模實力、盈利能力、上繳稅金、職工收入及社會地位逐步提升，企業(yè)由生產(chǎn)化肥的小工廠做到如今年收入三十多億元的500強企業(yè)。作為一名公司的年輕員工，能在這個平凡的崗位上為公司的繁榮興旺添磚加瓦，為榆化的發(fā)展壯大貢獻自己的青春，我感到無比的光榮和幸運。人們從以前的找不到工作才去榆化上班的舊思想已經(jīng)轉變到我為榆化工作而自豪，當我們享受著發(fā)展的喜悅，應當不忘榆化的前輩們?yōu)槲覀儎?chuàng)造的先決條件。
日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲，對于榆化來說，大多數(shù)員工都是默默無聞的普通人，沒有驚人的才能，沒有耀眼的光環(huán)，平時不善于言辭，不說大話，他們默默按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常平凡，也非常普通。但就是在他們身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的安穩(wěn)發(fā)展，歸根結底就是要靠這些人的，他們才是企業(yè)真正的中流砥柱。公司的文化讓我們勇往直前，奮斗不止，公司精神讓我們不懼挑戰(zhàn)，無私奉獻。他們身上都凝聚著榆化的優(yōu)良傳統(tǒng)，都體現(xiàn)著敢為人先的崇高品質。
風雨50年，我們的發(fā)展和建設是曲折的，在發(fā)展過程中，我們遇到了困難，可再大的困難都擋不住榆化人不怕艱難困苦的精神。昔日的輝煌讓我們不忘初心，肩負的重任讓我們信心百倍。
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生活的考驗，工作的磨練讓我少了一份莽撞，多了一份謹慎。讓我更加珍惜現(xiàn)在的工作，更加珍惜現(xiàn)在的生活，珍惜這份來之不易的責任。在這里，我深刻感受到企業(yè)的與時俱進，不怕苦，不怕累，不服輸，不放棄的榆化精神。
我愿意奉獻一切力量，珍惜榆化發(fā)展平臺，同心協(xié)力，無私奉獻，艱苦奮斗，為建設榆化貢獻出自己的全部熱情，同榆化手牽手，大步邁向榆化新時代！
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