|
·五十載更需凝心聚力
首先值得我們?nèi)ニ伎嫉氖且粋€(gè)五十載的企業(yè)會(huì)是什么樣子的？
有人會(huì)說(shuō)：“資金實(shí)力雄厚，不懼任何經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴。”
有人會(huì)說(shuō)：“企業(yè)發(fā)展歷史悠久，文化底蘊(yùn)厚重。”
也有人會(huì)說(shuō)：“自動(dòng)化程度更高，發(fā)展模式日趨成熟。”
更有人會(huì)說(shuō)：“企業(yè)自上而下團(tuán)結(jié)一致，更加凝心聚力。”
是的，一個(gè)歷經(jīng)半個(gè)世紀(jì)的企業(yè)必定有它沉淀下來(lái)的珍貴品質(zhì)與特有價(jià)值。今年恰逢榆化公司五十載誕辰，追溯歷史、細(xì)數(shù)今朝、展望未來(lái)，榆化公司發(fā)展成就有目共睹，但我們更應(yīng)該看到的是未來(lái)的路依舊道阻且長(zhǎng)。身為每個(gè)榆化人不僅要繼承老一輩榆化人的優(yōu)良傳統(tǒng)、發(fā)揚(yáng)榆化精神，更要在新的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下凝心聚力、團(tuán)結(jié)奮斗。
.jpg)
凝心聚力需要我們思想統(tǒng)一、端正態(tài)度。隨著公司不斷發(fā)展壯大，每個(gè)員工也在同步享受著發(fā)展成果，工資待遇不斷提高，節(jié)假日福利不斷增多，新增帶薪休假制度，增發(fā)年終獎(jiǎng)金等，毫不夸張的說(shuō)公司就是每個(gè)員工的衣食父母。所以我們必須思想高度統(tǒng)一，時(shí)時(shí)刻刻懂得維護(hù)公司利益，不得做有損公司利益的行為。有一種主人翁意識(shí)，在公司就把它當(dāng)成自己的家一樣，除了要維護(hù)好它之外更要想著怎樣為公司的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力，不要有消極倦怠的態(tài)度。
.jpg)
凝心聚力需要我們言行一致，腳踏實(shí)地。我們?cè)略驴梢宰泐~拿到工資，我們依靠著公司生存，同樣公司也在依靠著我們繼續(xù)發(fā)展壯大，我們每個(gè)人看似平凡，卻也是公司發(fā)展道路上的貢獻(xiàn)者。在日常工作中，我們要恪盡職守，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。同時(shí)堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，提高自己的工作效率，注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力。
.jpg)
凝心聚力需要我們團(tuán)結(jié)同事、加強(qiáng)交流。單絲不成線，獨(dú)木不成林，在日常工作中，與同事加強(qiáng)合作，團(tuán)結(jié)共事才能更加出色的完成任務(wù)。有的人可能說(shuō)：“我能力強(qiáng)，不需要合作。”可能你確實(shí)可以獨(dú)立完成這件事，如果有人和你搭把手，我想這份工作效率會(huì)大大提高。再者，在合作中也可以促進(jìn)感情交流、相互促進(jìn)、共同提高。在平時(shí)工作中，學(xué)會(huì)與同事和睦相處，友善對(duì)待對(duì)方，不要斤斤計(jì)較，可能同事之間存在著競(jìng)爭(zhēng)，但合作大于競(jìng)爭(zhēng)，只有相互之間更加團(tuán)結(jié)，合力做事才能更加出色完成工作，我們每個(gè)員工都精誠(chéng)團(tuán)結(jié)才會(huì)營(yíng)造出凝心聚力的企業(yè)文化氛圍，才能更好促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。
.jpg)
古語(yǔ)云，上下同欲者勝。我們要緊跟公司思想動(dòng)態(tài)，想之所想，做好自己的工作，為更加美好的榆化同心協(xié)力。
|
