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榆化公司是山西省大型的氯堿和乙炔化工生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)值、營業(yè)收入突破48億元，利稅突破3.4億元，這些可喜可賀的成績不正深刻彰顯了公司的“內(nèi)在實力”嗎？“內(nèi)在實力”的沉淀，靠的是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊以身作則、克己奉公、科學(xué)精準(zhǔn)的決策；靠的是全體干部員工“一條心”，兢兢業(yè)業(yè)、奮力拼搏、勇于開拓的實干精神；靠的是榆化一路走來，一路灑滿陽光……
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制度是企業(yè)規(guī)范運(yùn)作的重要保障。公司制定了一整套完善的規(guī)章制度，從物資采購到生產(chǎn)加工，再到產(chǎn)品銷售，環(huán)環(huán)相扣，“陽光”操作，絲毫不留一點(diǎn)“挖公司墻角”空間，這些對優(yōu)化企業(yè)管理，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力奠定了堅實基礎(chǔ)。公司還不斷跟進(jìn)市場，探索先進(jìn)管理手段，新上“用友”系統(tǒng)，集采購生產(chǎn)銷售一體化、科學(xué)化、數(shù)據(jù)化，每筆進(jìn)出帳清晰可見，更好地服務(wù)公司“精細(xì)化”管理。
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人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要資源。公司秉承“人才興企”理念，為有創(chuàng)新、有干勁、有理想的員工搭建了實現(xiàn)人生價值的平臺，只要你愿作為、會作為、能作為，就一定有你的用武之地。公司在選人用人方面始終嚴(yán)格按照“選聘”程序，堅持“公開、公平、公正”原則，理論考試、實踐考試、答辯和面試整個評選過程嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，透明合理。
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公司關(guān)愛職工的暖心舉措更是不勝枚舉。前幾年豬肉雞蛋價格飆高，公司及時為員工增發(fā)每月100元的肉蛋補(bǔ)助；冬季天黑較早，公司考慮到員工下班路上不安全，提前半小時即可下班；每年夏季為全體員工發(fā)放“清涼”福利，舉辦精彩紛呈的消夏晚會；為了員工擁有健康體魄，開展“越野”和“體能達(dá)標(biāo)”活動，倡導(dǎo)大家養(yǎng)成健康生活方式；為全面提升全體干部員工的文化素養(yǎng)，公司還積極邀請專業(yè)老師舉行禮儀素養(yǎng)培訓(xùn)。細(xì)微之處見真情，這些看似簡單的事情，卻飽含了榆化公司對廣大員工的厚愛……
這就是我們的公司，有家的溫暖，愛的關(guān)懷。迎著清晨的太陽，我穿著“愛我榆化”的文化衫走在上班的路上，那是一種身份，一種自信，更是一份陽光，一份希望。
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