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        職工小食堂，民生大文章。長久以來，“改善職工用餐質量”一直備受公司領導班子的關心關注。為從根本上解決這一員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的民生問題，公司通過實地考察調(diào)研，充分研究、討論、征求意見，并多次召開專題會議研究部署，對職工餐廳進行了創(chuàng)新改革。經(jīng)過緊張籌備和試運營，5月22日，公司榆化精細化餐廳正式開始營業(yè)，二十萬噸新餐廳也將于5月29日正式營業(yè)。

新餐廳 新面貌

        公司綜合考慮廠區(qū)規(guī)劃、人員分布等多方面因素，對新餐廳進行重新尋址，同時引進兩家具有豐富經(jīng)驗和誠信實力的餐飲企業(yè)入駐。通過推行市場化運作新模式，充分調(diào)動和激發(fā)各方積極性，提升餐廳服務水平，保證員工用餐質量。

       走進新餐廳，大廳寬敞明亮，各類設施齊全，座椅整齊擺放，簡潔大方的標語，熱情周到的服務人員，共同構建出了一個和諧溫馨的就餐環(huán)境。為方便職工就餐，餐廳借助微信群的方式，隨時發(fā)布當日菜單，并收集員工反饋意見，不斷提升食堂各項管理工作質量，提高服務水平。

        “花樣不少了”，“就是香！”前來就餐的員工贊不絕口。新餐廳改變以往大鍋飯老舊模式，增加主食及小吃種類，及時調(diào)整更新菜品結構，提供自助式多樣化選擇，滿足員工對于班中餐質量和自由的新追求，讓員工不僅能吃飽，還吃得好，吃得健康。 

        上調(diào)餐費補貼，切實提高員工就餐標準。公司倒班員工餐補調(diào)整為每餐4元；加值班人員，公司負擔全額餐費，餐費標準為早餐5元，午餐8元，晚餐8元。

        以往倒班人員班中餐實行集體送餐的方式，由于從餐廳到各崗位領餐點路線較長，飯菜極易變涼變硬。為解決這一難題，各單位積極響應公司號召，傾聽廣大員工呼聲意愿，在保證安全生產(chǎn)基礎上，妥善制定配套方案及實施細則，盡可能為倒班人員創(chuàng)造輪流就餐條件，讓每一位員工都能吃到熱乎美味的飯菜。

         民生無小事，枝葉總關情。公司始終堅持“以人為本”辦企宗旨，把解決民生問題放在首位，讓發(fā)展成果惠及員工。隨著工裝換發(fā)、餐廳改革等一件件民生實事落地見效，員工獲得感、幸福感越來越高，幸福榆化的招牌也越來越亮。相信在公司新一屆領導班子帶領下，全體員工上下一心，眾志成城，必能破除萬難，向著建成“百年榆化”闊步前行。