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寒假結(jié)束，小學(xué)、幼兒園陸續(xù)迎來(lái)春季開(kāi)學(xué)，隨著孩子們回到久違的校園，家長(zhǎng)們?cè)谒梢豢跉獾耐瑫r(shí)接送難的問(wèn)題又縈繞心間，而對(duì)于榆化職工來(lái)說(shuō)這一問(wèn)題早已不再是困擾。公司專門成立“職工子女托管站”，切實(shí)緩解職工子女接送難問(wèn)題。
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春寒料峭的早春里，愛(ài)心托管站早早便忙碌起來(lái)。在東升幼兒園和東升小學(xué)門口，穿著榆化工作服的托管站工作人員手里拿著接送名單，左右張望，仔細(xì)辨認(rèn)，接到放學(xué)的孩子們后，拎起書(shū)包，左牽右拉，將孩子們安全接回。托管站內(nèi)，小學(xué)階段的孩子們能夠在等待家長(zhǎng)的同時(shí)朗讀課文，完成課后作業(yè)。“阿姨，幫我扎一下辮子。”“阿姨，我媽媽來(lái)了。”“阿姨，你陪我做游戲。”孩子們做游戲、唱兒歌的聲音此起彼伏，氛圍和諧美好，足以看出孩子們對(duì)工作人員的親密和依賴。
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公司職工子女托管站自2022年9月份成立以來(lái)，為職工子女提供優(yōu)質(zhì)陪伴，工作時(shí)間與職工上下班時(shí)間精準(zhǔn)對(duì)接，始終秉承全心全意為員工服務(wù)的宗旨，為堅(jiān)守崗位的奮斗者解決子女看護(hù)的后顧之憂。
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公司聚焦職工急難愁盼問(wèn)題，從實(shí)際出發(fā)，將職工子女安全放在首位，專門針對(duì)接送各環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行家長(zhǎng)接送簽字制度，確保孩子人身安全。目前，2024年托管站報(bào)名總?cè)藬?shù)已達(dá)90人，其中包括東升幼兒園10人，東升小學(xué)80人。成立至今已累計(jì)接送職工子女5332人次。
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成立職工子女托管站、開(kāi)設(shè)健身項(xiàng)目專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、開(kāi)展全員健康體檢……翻看公司民生清單，記錄著榆化人不斷提升的幸福指數(shù)。公司將始終秉承“三個(gè)放在心上”戰(zhàn)略思想，聚焦增進(jìn)民生福祉，通過(guò)一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新務(wù)實(shí)舉措不斷增強(qiáng)職工獲得感、幸福感，傾力解決職工后顧之憂，讓職工安心、家屬放心、子女開(kāi)心。
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