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都說“知識可以改變命運”，多少寒門學子是靠著自己勤奮好學走出大山，改變?nèi)松?；都說“創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的源泉與動力”，這創(chuàng)新何來，靠的正是企業(yè)投入巨資引進和培養(yǎng)人才，靠的是每個員工刻苦學習以后的知識沉淀；都說“教育是一個國家興旺發(fā)達的根基”，望眼古今，古有科舉選拔之制令天下一統(tǒng)，社會繁盛，時至今日，新中國成立以來特別是改革開放以后，國家大力實施教育強國戰(zhàn)略，我們社會主義發(fā)展也是取得了舉世矚目的成就。由此可見，學習不僅對個人以及企業(yè)發(fā)展有著至關重要的意義，對國家而言更是如此。
知識改變命運~
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曾幾何時，學習之風已然在公司盛行開來。剛來榆化的時候，崗位上技藝嫻熟、經(jīng)驗豐富的師傅比比皆是，每當有突發(fā)情況發(fā)生的時候，他們總能以不變應萬變的心態(tài)處理妥當。但當你問他們相關理論依據(jù)知識的時候，他們有的不知如何表達，有的表達的不夠清晰，分廠或者公司組織的理論考試經(jīng)常性的不及格。為了切實提高員工的技術水平，公司與分廠開始組織大規(guī)模的學習活動。現(xiàn)在在上班期間，領導會囑咐你：“沒事干的時候，不忙了多看看操作規(guī)程與技術規(guī)程，多學習學習。”就像他們說的，不為別的，為了我們自身的經(jīng)濟利益也要有動力，好好學可以在公司技能比武中考個中級或者高級工每個月工資可以多加三百甚至一千。在領導動員下，我們學習勁兒很是高漲，大家在生產(chǎn)穩(wěn)定的情況下都是翻書背記。下班以后，我們會積極配合參加分廠或者公司組織的學習活動。現(xiàn)在遇到同事經(jīng)常性一句招呼語就是“呦，又來學習了？”不管是技術水平過硬，但理論知識缺乏的老師傅，還是我們兩者都缺乏的新兵蛋子，都是本著謙虛受教的態(tài)度來接受培訓，提升自己。公司會有專門的培訓人員進行安全教育、分廠有技術員進行崗位生產(chǎn)理論培訓，定期還會組織考試檢驗學習效果。
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“明天下午提前半小時到廠進行班組活動，主要討論突發(fā)情況的應急處置”，班長每逢下白班都會提前通知我們，大家也會一人一句“收到”積極響應。清晰記得每次班組活動大家都是在激烈討論、各抒己見。“難者不會，會者不難”，最后班長會做一個系統(tǒng)性的總結。“明天上午九點半調(diào)度室學習電解工藝”這又是在下小夜班后提前通知大家。我相信每個分廠都是如此，這就是今日榆化的日常，自上而下，每位領導都很重視學習，每個員工都是在努力學習。“活到老學到老”，以前我們都是在學校里學習，現(xiàn)在來了單位一樣可以學習，不管在什么崗位，不管從事什么工作，學無止境，大家要學的東西真的很多很多，只有不斷學習才能讓公司看到自己的價值。
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