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為進(jìn)一步提升公司操作工技能水平，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高工作效率，激發(fā)操作工的整體活力，達(dá)到以賽促學(xué)，以學(xué)促用的目的。7月11日上午，公司在五樓會(huì)議室組織開展操作工技能評(píng)定理論考試。本次理論考試共計(jì)16個(gè)工種，123名員工參加，筆試人員均為經(jīng)過本單位內(nèi)部初評(píng)的員工，按工種人數(shù)的10%推薦。考試內(nèi)容依據(jù)《考試大綱》及各工種日常工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行考查。近年來，公司牢牢抓住人才強(qiáng)企這一發(fā)展道路，不斷培養(yǎng)專業(yè)人才，通過開展操作工技能評(píng)定，為技能型人才搭建成長平臺(tái)，讓員工在各項(xiàng)比拼中找短板、補(bǔ)漏洞，營造“強(qiáng)中自有強(qiáng)中手”的濃厚氛圍，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
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